JSEM součástí týmu INVIN | Petr Dvořák

Projektový manažer, který rád stojí blízko dění – a ještě blíž lidem

Od technického due diligence v zahraničí až k realizaci staveb v Česku. Petr Dvořák má za sebou první rok v INVINu, během kterého se podílel na výstavbě Centra kardiovaskulární a transplantační chirurgie v Brně nebo na tvorbě knihy standardů pro Vozovnu Slatina. V rozhovoru mluví nejen o své roli, ale i o muzice a Luhačovicích.

• Petře, jak bys popsal svou roli v INVINu?

Působím jako juniorní projektový manažer a manažer dokumentace. Podílím se na každodenní podpoře projektového řízení i technického dozoru staveb. Mám na starosti správu a kontrolu projektové dokumentace, archivaci, komunikaci s investorem a dalšími orgány. Přímo na stavbě pomáhám řešit i praktické věci. Vnímám svou roli jako spojku mezi zhotovitelem a investorem – takový „tmel“ mezi lidmi.

• Co tě motivuje na projektu CKTCH v Brně?

Je to technicky i právně náročný projekt s rychlým tempem – a právě to mě baví. Jsem denně na stavbě, což mi vyhovuje, protože nejsem kancelářský typ. Velkým přínosem je i spolupráce s kolegy, kteří mají desítky let zkušeností. Práce po jejich boku mi pomáhá růst nejen odborně, ale i v komunikaci a vyjednávání.

• Připravoval jsi také Knihu standardů pro projekt Vozovna Slatina. Jaká to byla zkušenost?

Odlišná od běžné stavby – šlo o „projektování bez projektu“. Ve spolupráci s architekty a objednatelem jsme vytvářeli zadání pro budoucího zhotovitele. Získávali jsme požadavky od uživatelů a převáděli je do srozumitelného technického i právního rámce. Velká dávka strukturování, komunikace a sladění s podmínkami FIDICu. Byla to opravdu velmi cenná zkušenost. 

• Co sis přinesl ze své předchozí práce v zahraničí?

Určitě nadhled a klid – člověk se naučí nepanikařit. Také důraz na preciznost, ověřování detailů a nepředpokládání samozřejmostí. Práce v mezinárodním prostředí mi dala dobrý základ a doporučil bych ji každému absolventovi. Je to skvělý start.

• Co pro tebe znamená být „blízko stavbě“?

Vidět výsledky hned a být součástí rozhodování. Je to motivující i zodpovědné zároveň. Být na stavbě znamená být v kontaktu s konkrétními lidmi a řešit reálné situace. A jako bonus – čerstvý vzduch, pohyb a žádná rutina.

• Jak hodnotíš svůj první rok v INVINu?

Překvapila mě důvěra a otevřenost. Hned jsem byl zapojen do praxe, s podporou zkušenějších kolegů. Denní kontakt se stavbou mi pomohl vytvořit si vlastní přístup. Nejvíc mě posunula kombinace zodpovědnosti a sdílení – a ten pocit, když každý den vidíte, jak před vámi roste dům.

• Čeká tě první samostatný projekt. Jak se na to těšíš?

Je to výzva, ale i příležitost ukázat, co jsem se zatím naučil. Těším se, že povedu projekt od začátku do konce. A také na to, že jednou budu moct své zkušenosti předávat dál – tak jako je dnes někdo sdílí se mnou. Týmová práce nekončí tím, že si odvedu svoje. Naopak – tam to teprve začíná.

• Hraješ na kontrabas v cimbálové muzice. Vnímáš v tom paralelu s prací?

Určitě. Stejně jako v muzice, i na stavbě záleží na souhře. Každý má svou roli – a když se sladí rytmus a přístup, výsledek má smysl. Lidové písničky často nesou jednoduché, ale pravdivé poselství. Stejně jako stavby – jednoduché věci, které je těžké udělat dobře.

• Jak dobíjíš baterky?

Fyzická námaha. Lezení mě učí koncentraci, kolo mě uvolní a práce rukama mě vrací nohama na zem. Někdy stačí i obyčejný pohled do dálky – to je nepřenositelný klid.

• A co pro tebe znamená INVIN?

Příležitost být u projektů, které mají smysl. A zároveň prostor růst – jako jednotlivec i jako součást týmu. Věřím, že je lepší jednou něco zažít než to stokrát slyšet. A když přijde čas, tak ty zkušenosti předat dál – až bude na čase někoho dalšího podržet na startu, tak jako to udělal někdo pro mě.

Kateřina Horká – marketingový specialista AD Group